龙妹家政温馨提示您--给老人找护理保姆,您得注意这些事项……

分类: 保姆知识 发布时间:2018-11-14 10:53

随着社会老龄化日益加剧,越来越多的老年人需要保姆照料。保姆素质的参差不齐,常常令子女为父母挑选保姆时无所适从。尤其是近年来,保姆虐待老人的事屡次被曝光,更是让为人儿女者在挑选保姆时“心有余悸”。

       挑选保姆有哪些注意事项?如何避免发生纠纷?近日,记者采访了相关人士,为您带来答案。

01

雇主:看中保姆的人品和技能

  汪先生今年42岁,家住襄城名仕家天下小区,前不久,他为独自居住在樊城的老母亲请了一位住家保姆。闲暇时,汪先生会到母亲家中看看,顺便和母亲一起吃饭。

       有一天,汪先生吃饭时发现保姆炖的鸡汤中,只有一只鸡翅和一只鸡腿。汪先生想:可能是保姆节俭,将一只鸡分两顿吃。可母亲私下告诉汪先生,保姆经常把一只鸡切一半,另一半带走,“我偷偷看到的,不止是鸡肉,她买的猪肉、蔬菜也会留下一点不做,然后装起来带出去。”

  汪先生当即与保姆摊牌,问保姆是不是有私藏食材的行为。起初保姆并不承认,直到汪先生在保姆房间中找到了她私藏的半只鸡,保姆才羞愧地低下了头。汪先生当即辞退了保姆,他说:“人品不好,说什么也不敢让她在家工作。”

  家住襄轴花园的周女士则告诉记者,她希望保姆有一定的专业知识,而不仅仅只会干体力活。周女士的父亲偏瘫在床多年,起居需要人照料。

       上个月,通过朋友介绍,她为父亲请了一位男护工,管吃管住,每个月工资1800元。周女士说,护工来自农村,人很朴实,吃苦耐劳,起初她比较满意。某日,周女士回到家中,发现护工正在喂父亲吃蛋糕,她当即制止:“老头有糖尿病,不能吃甜食,你懂不懂?”护工答道:“他喊饿,现在又没到饭点,我能怎么办?”

       事后,周女士向护工详细讲解了一些老年病的防治知识,她表示:“想换一个有专业知识的护工,但市场上难找。”

02

家政公司:养老护理员缺口大

  33岁的吴婧在檀溪路上开了一家家政公司,至今已有五年。吴婧告诉记者,根据客户需求,家政公司可以提供家务保姆、钟点工、月嫂、育婴师、养老护理员等多种服务人员,这其中,养老护理员人数最少,工资也是最低的。“养老护理员需要照顾失能或半失能老人,工作最辛苦,一般都是年纪大的人才愿意干。”

      吴婧说,年纪大的护理员,基本都没有接受过很高的教育,除了卖力气,没有别的技能,所以工资不会高。“有家政学校专门为养老护理员开设培训课,但这需要付出成本,很少有人愿意去上课。”

  “市场上也有对专业养老护理员的需求,比如希望护理员懂营养学知识,甚至具备一定的医疗技能,但这样的人才稀少,工资往往很高。”

       对于如何招到心仪的养老护理员,吴婧表示,最重要的是转变观念,很多人潜意识里还是把家政人员当作佣人,觉得这些人就是干活打杂的,不应该拿高工资,甚至出现不尊重家政工作人员的情况。

      “家政工作人员用服务换取收入,与雇主是平等的关系。希望享受优质的服务,就要舍得付出相应的报酬。”

03

行业协会:找保姆要查看“四证”

  市家庭服务业协会会长刘登记告诉记者,招保姆等家政人员时,一定要查看“四证”:一是身份证;二是疾控中心发放的健康证;三是正规的家政培训学校发放的结业证;四是各类职业能力证书,上面必须有职业鉴定机构和行业协会盖章。

  “找家政服务人员,一定要通过正规、诚信度高的家政公司,挑选证件齐全的服务人员上岗。家政公司留有服务人员的档案,不至于保姆一走了之找不到人。同时,一定要签订正规的服务合同。合同要把服务时间、价格、内容等注明,这是维权的有效凭证。”

       刘登记说,有些雇主图省事,通过朋友、亲戚介绍家政服务人员,并口头约定一些服务内容,一遇到矛盾和纠纷,双方互相扯皮,闹得不可开交。“通过家政公司介绍的服务人员,家政公司会充当矛盾调解人的角色,能为雇主解决不少麻烦。”

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