把战士当保姆、向战士索要手机 这些微腐败必须查处!

分类: 月嫂服务 发布时间:2018-12-04 11:29

相对于“远在天边”的“大老虎”,基层官兵对“近在眼前”的“小苍蝇”感触更深,也更加深恶痛绝。许多“微腐败”看似不是什么大事情,但损害的是基层官兵的切身利益,带给官兵的往往是“切肤之痛”,因而也更严重消解军心士气。

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近日,央视军事频道《军事纪实》栏目,以专题片的形式,曝光了部队存在的一些“微腐败”问题。

其中一个是,反映某海防旅指导员陈某给自己和家属开小灶,让连队战士出公差办私事,且长期指使战士为自己带小孩、打扫卫生、以及搭顺风车不给钱。问题暴露后,该指导员被处以党内处分。

▲战士反映问题

另一个是,陆军某旅一营长在士官选改期间利用职权向战士索要钱物,甚至直接对战士说“自己手机摔坏了,让去帮他买一部手机”,同时还有利用战士休假调整调动等时机收取香烟等钱物的行为。最终,该营长被降为副营职,受到党内严重警告,安排转业。

这样的面向整个社会的曝光,恐怕还是第一次!但结果也是出奇地好,无论军内军外、网上网下,许多人都对军队这一行动叫好!

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为军队敢“查”叫好!腐败问题,关系人心向背,关系军队战斗力,也关系国家前途命运。“微腐败”表面虽“微”,但实质都是“腐”,也毫无例外地会导致“败”。少数单位和干部中的“微腐败”,虽然只是局部和个别,但“一锅粥的味道往往是由几粒老鼠屎决定的”,必然会损害军队形象,腐蚀内部关系,影响军心士气,消解部队战斗力。十八大以来,军委纪委在党中央和中央军委领导下,坚持反腐没有“特区”,没有“例外”,坚持“老虎苍蝇一起抓”,无论是大腐败还是“微腐败”,都敢于动刀,敢于亮剑,以此澄清宇内,重振人心,对此必须叫好肯定!

为军队敢“挖”叫好!腐败问题,有些是违法违纪,有些是思想道德,但都与作风建设相关,本质是宗旨意识缺乏、思想作风松懈。军队反对“微腐败”,不只要盯住那些吃拿卡要、直接侵害官兵切身利益的行为,也沿着刀口深入拓展,深挖其下的作风痼疾。如在这一期节目当中,有战士反映参加比武立功后,却一直没有收到立功证书和奖章,收到基层反映后,机关认识到这个问题属于“作风不严不实,服务基层意识不强,推诿扯皮,办事拖沓”等作风漂浮问题,于是不但为其补发了立功证书奖章,还在本系统内展开了相关反思与对照检查。这一拓展和深挖,无疑对作风建设有利,也能够从上层建筑上有效遏制“微腐败”的发生。

为军队敢“曝”叫好!此次面向整个社会曝光,昭示军队反腐的坚强决心,不但没有“自暴其丑”,反而得到了广大官兵与群众的认可与拥护。正应了那句“君子之过也,如日月之食焉;过也,人皆见之,更也,人皆仰之”。而在以前,虽然我们也查处了一些腐败问题,但很多时候都是怕“丢人”“丢脸”,多采用了“内部处理”、“讳莫如深”等办法态度,担心败坏了军队形象,影响了群众看法。殊不知,很多问题都是“和尚头上的虱子”,越捂越突出,越捂越丢人。只有敢于面对,勇敢接受社会和群众监督,才能谈得上真想解决问题,真能解决问题。

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但也毋庸讳言,在为军队这一反腐举动叫好的同时,我们也有更多期望,希望军队在这一方面能够做得更好。因为“兵者国之大事,死生存亡之道”,对腐败必须坚持“零容忍”;因为“反腐永远在路上”,决不可能因为某一举动某一成绩就从此大功告成、高枕无忧了。

期望不要拿“拍苍蝇”挡了“打老虎”视线。基层“微腐败”固然可恶可恨,但比起“老虎”们动辄千万上亿、祸国殃民的“巨腐”,不过是小巫见大巫,对部队的危害显然也远不及后者。苍蝇之腐不过是腥臭,老虎之腐却是祸害。广大官兵既关心“身边”的腐败,也更关心“天边”的腐败,希望有关部门继续深挖流毒,把那些还继续潜伏的、以及正在由苍蝇进行为老虎的“巨腐”们绳之以法。切不可以为老虎皆已入笼,只剩下苍蝇既好打又无风险,甚至把拍苍蝇当成迅速获取政绩、完成任务的一件“巧活儿”,那就因小失大了。此外,即使是基层存在的“微腐败”,那些吃拿卡要的问题也不算是最严重的问题,而“用人当中的腐败”才真正是最要命的,但也正是这些问题,因其隐蔽和讳莫如深,有关部门往往采取了“绕开走”的态度。

期望可以有更多自下而上的“曝光”。此次军纪委主动曝光基层“微腐败”,深得广大官兵群众好评。但也必须承认,这样的曝光,是进行了选择和控制的。恐怕有更多不敢拿出来、不方便拿出来的“微腐败”问题,不得而知。我们都知道,有效的舆论监督和举报平台,是遏制腐败问题的重要途径,但由于许多渠道、平台的不健全,以及一些人为干扰,很多对于腐败问题的揭发,是无法上达天听的。既然认可曝光问题不但无害而且有益,何不允许建立更多更广泛的举报途径与曝光平台呢?如果哪怕是一名基层士兵的曝光举报,都能第一时间上传到有决定权的有关部门、并迅速为舆论所关注,请问还有哪个胆大妄为的“老虎”“苍蝇”,敢冒如此之大不韪?明知是有效的办法却无人敢用,到底是因为“老虎”“苍蝇”怕,还是哪个怕?

期望从政策机制上堵住“微腐败”的根源。发生基层“微腐败”的根源,因素很多,有当事人思想滑坡、作风松散的原因,也有我们的监督机制不健全、奖惩机制不完善的原因。但也有一些基层干部爱占官兵小便宜的行为,却很可能是因为“人穷志短”。联想到香港在设立廉政公署之前的警察队伍状况,或许可以借鉴一二。后来成立了廉政公署,并且采取适度的高薪养廉,允诺警察没有贪腐行为光荣退休后可以有一笔不菲的退休金,从而使贪腐问题得到了很好的改善。我们当然不能照抄照搬香港警察的做法,但适度提高基层干部的待遇,为担有责任的基层主官发放一定的“廉政奖励”,是可以研究参考的。目前施行的奖励工资,名目、内容还可以再增多一些,金额也应大幅提升,以切实体现“奖得心动”。

当然,最根本的还是要加强思想政治教育,坚定理想信念,端正工作作风,做官先做人。这是我军的本色和特性,什么时候都不能丢下。

来源:当年绿网